O Instituto Kenntnis disponibiliza um leque de palestras para empresas, instituições
de ensino, associações, cooperativas ou entidades de classes,
abordando temas como marketing, estratégia, gestão da inovação,
do conhecimento, de marcas, de projetos e comercial, comércio internacional,
recursos humanos, planejamento tributário, matriz sucessória,
segmentação, técnicas de vendas e políticas comerciais.
Conheça algumas de nossas palestras:
Afinal, o que é Gestão
do Conhecimento?
Discute as principais escolas da Gestão do Conhecimento e apresenta
um roteiro prático para a construção e implementação
de um sistema de Gestão do Conhecimento organizacional. Tópicos
abordados: o fim da epistemologia; escolas de Gestão do Conhecimento;
dado, informação, conhecimento e sabedoria; roadmap de um sistema
de Gestão do Conhecimento.
Agentes de Desequilíbrio: Uma Necessidade Vital
para as Empresas
Motivação para uma reflexão estratégica para
empresas que necessitam abandonar a prática de buscar somente idéias
criativas em prol das realmente inovadoras. Tópicos abordados: o ser
Shiva e sua utilidade, mudança ou desequilíbrio: uma reflexão
crítica, a empresa da complementariedade: a nova dinâmica do
sucesso.
Complementaridade: Uma Nova Abordagem de Gestão
de Pessoas
Analisa a inteligência intrapessoal e interpessoal como fatores críticos
para a relação eficaz com clientes, visando ao entendimento
e à redução de lacunas de percepção. Tópicos
abordados: paradigma paraeconômico, ontologias transcendentes e construtivas
e causação formativa.
Liderança em Tempos de Mudanças
Discute o novo conceito de liderança e o perfil do líder orientado
para resultados e suas principais competências e sugere métodos
e ferramentas gerenciais de excelência para alavancar resultados morais
e materiais excepcionais.
O Executivo da Era Quântica
A complexidade do mercado exigindo um novo perfil de executivos. Tópicos
abordados: ser quântico, fragmentação e totalidade, mudanças
na visão da realidade, atitude bootsptrap: um jeito novo de pensar
e agir, onda/partícula, paradoxos, complementariedade, supercordas,
novas palavras, novos comportamentos.
O Mito da Excelência: O que (realmente) funciona em gestão
empresarial
Analisa como as empresas de sucesso implementam novas práticas de
gestão. Tópicos abordados: evitando modismos; a fórmula
4 + 2; práticas primárias e práticas secundárias;
pense grande, comece pequeno e implemente sem parar.
Treinamento-Custo ou Treinamento-Investimento?
Uma abordagem neurofisiológica moderna sobre as causas fundamentais
da incorporação do treinamento às rotinas organizacionais.
- Excelência e Qualidade no Atendimento ao Cliente
- Diferencial Competitivo
- Relações Humanas e Interpessoais no Trabalho: Administração de conflito
- Telemarketing
- Inteligência Emocional nas Organizações
- Psicologia no Ambiente de Trabalho
- Gestão de Pessoas e Equipes
- Gerenciamento de Equipes
- Alicerces Gerenciais para atingir o Sucesso
- Marketing Pessoal
- Empreendedorismo: Negociação Estratégica
- Excelência em Vendas
- Dicção e Oratória
- Workshop para Equipe de Vendas
- Dinâmica e Motivação para Vendas
- Endomarketing Organizacional
- Ética Profissional
- Planejamento e Condução de Reuniões com Maestria
- Recrutando e Selecionando Competências
- Testagem para a Seleção de Pessoas
- Técnicas de Entrevista
- Negociação para Trabalho em Equipe
- Formação e Atualização de Multiplicadores de Conhecimento
- Formando Líderes para o Sucesso Organizacional
- Orientação, Condução e Integração dos Colaboradores na Organização
- Segredo do Sucesso Profissional e seus Principais Mandamentos
- Qualidade de Vida no Trabalho
- Desenvolvendo a Criatividade, Comunicação e Feedback
- Clima Organizacional: Pesquisa, Planejamento e Ações para Mudanças
- Técnicas Gerenciais para Alavancar a Carreira
- Desafios Gerenciais para conquistar Padrões de Excelência
- Competência: Eficiência e Eficácia
- Retenção de Talentos
- Utilizando as Características Pessoais para atingir Metas Organizacionais
- Competência Profissional & Competência Emocional: Aliados do Sucesso
- Cargos, Salários e Benefícios
- Ergonomia e Segurança no Trabalho
- Empregabilidade ou Trabalho
